玛氏面试题

玛氏

招聘岗位：

综合管理培训生

要求：中华人民共和国公民

·国家承认学历的高等院校全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生（包括春季和秋季毕业生）。对于硕士毕业生和博士毕业生，如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过2年；2010年9月至2011年7月毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士。

基本要求：

2010届毕业生CET6或TEM4，海外申请人不受此限制；

GPA排名在班级或专业的前50%以上（含）；

愿意在2－3年的轮职期内进行跨城市轮调，愿意在轮职结束后在北京玛氏总部长期发展

招聘流程：

网申：

3人一小组，自由组合，网上申请的程序是每个人先提交各自信息，然后由组长来提交小组的open question答案。这里的组长不一定就是团队的leader，member也可以。

第一步：每个人单独申请

（1）个人基本信息（Basic Information）

（2）教育经历（Education）

（3）外语技能（Language）

（4）多项选择问题（Multiple Choice Questions）

（5）个人开放性问题（Open Question to individual）

（6）上传照片（Upload Files）

第二步：组长在系统中确认小组成员信息。

第三步：由组长登录chinahr个人后台，修改申请表，修改申请表的时候就会出现小组open question，由组长来代表小组填写并提交。

个人开放式问题：

What was the top one or two major actions that you took in the past 12 months in order to develop yourself?

How did you identify the area(s) for improvement? What feedback did you receive? Please give specific example. (up to 3000 characters)

Please give your answer in English.

小组开放式问题：中英文皆可，总字数不超过5000字符

例：请提交一份项目方案，用于改善你们身边的环境，或提高你们所处社区的生活质量。

项目的内容和方向自选，具体要求见下：

此项目方案应只解决一个问题；请勿提供多个方案，或尝试解决多个问题；