****领导班子重大事项集体决策制度
第一条 为规范和监督重大事项集体决策行为,提高重大事项集体决策的民主性、科学性,根据有关法律、法规的规定,结合我单位实际,制定本制度。
第二条 单位重大事项集体决策,应当遵守本制度。
第三条 重大事项集体决策,应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。
第四条 综合科负责重大事项集体决策的组织、协调工作。
第五条 下列重大事项,应当实行集体决策:
(一) 贯彻落实县委、县政府中心工作的计划和措施;
(二) 全单位工作的年度计划和中长期规划;
(三) 重要规范性文件的制定、修改和实施;
(四) 干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩;
(五) 年度财务收支计划;
(六) 一次性投入、额度较大的设备采购;
(七) 重大事件和紧急情况的研究处理;
(八) 涉及到教育改革发展中的热点、难点问题的实施方案;
(九) 向上级主管部门提交的重要请示和报告;
第六条 重大事项集体决策,应当采取单位支部党委会或者主任办公会形式研究决定。
第七条 重大事项集体决策按照下列程序进行:
(一)咨询论证。有关单位对重大事项要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,提出决策目标和方案,方可提请单位领导班子主要负责人决定是否上会;
(二)会前通报。单位领导班子主要负责人决定上会后,由综
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