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2009年优秀员工成长员工评选方案

年轻网络公司优秀员工成长评选方案

2009年优秀员工评选方案

一、评选目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,让大家始终朝同一方向、目标努力,最终达到员工与公司共同成长的双赢目的,特进行年度优秀员工评选。

二、基本条件

1. 2009年6月1日以前入职的员工;

2.品德端正,遵纪守法,遵守公司制度情况良好;

3.工作认真负责,积极主动,服从整体安排,无较大的工作失误,能完全胜任本职工作;

4.爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。

三、评选标准

1.良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益

的员工;

2.创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出创造性的建议并被公司采纳的员工;

3.为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形

象并起到带头作用的员工;

4.受公司客户及合作企业好评的,为公司创造出较好的企业效益或社会效益的员工。

四、评选流程

由公司全体员工从2009年优秀员工推荐候选名单中选出2名心目中优秀员工,由综合行政部汇总,上交总经理评定,继而最终选出优秀员工共2名,予以奖励。

附表一:

2009年优秀员工成长员工评选方案

第1页

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