当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 业务员管理办法业务员管理办法
为了加强业务人员的管理，规范业务人员的手续费计算标准，提高业务人员的工作积极性，促进公司的业务健康发展。特制定本办法：
一、业务员是指公司指定从事规定业务工作的人员。包括：外聘专业
业务员、内部工作人员；
二、业务员必须经过上岗前培训，热爱本岗位工作；积极努力的完成
任务；遵守纪律；
三、业务员手续费管理办法：
以吸收存款月息20‰为标准核算手续费
（一）、存期限为三月以上六月以内的手续费领取计算方法：
1、 一次性领取按存款额10‰的业务手续费；
2、 吸收存款利率每下降1‰领取按存款额1‰奖金；
3、 吸收存款利率每提高1‰按存款额2‰减少业务手续费；
（二）、存期限为六月以上的手续费领取计算方法：
1、一次性领取按存款额20‰的业务手续费；
2、吸收存款利率每下降1‰领取按存款额2‰奖金；
3、吸收存款利率每提高1‰按存款额4‰减少业务手续费；
（三）、手续费领取以资金到账为准，公司会计人员以转账形式及时将手续费转入业务员在公司预留的银行帐号内。
（四）、年度奖励：
1、业务员以发生的第一笔业务起到次年的同样时间为一个年考核
2.签定合同时,业务人员对合同文本所规定的条款填写内容进行认真推敲,逐项填写完善,不得 涂改,严格按《合同法》和公司《合同管理办法实施细则》执行,并签章认可,对...
销售部业务员管理制度_销售/营销_经管营销_专业资料。销售部门管理制度一、任务... 提成计算办法: 涂料销售提成=销售额×3%+高价销售提成 (当销售额低于本月...
新员工管理办法V1.0_经管营销_专业资料。新员工管理办法文件名称 编制单位 版本 新员工管理办法 编制人员 密级 ●内部 文件编号 编制日期 ○秘密 ○机密 修订...
新员工管理办法V1.0_经管营销_专业资料。新员工管理办法文件名称 编制单位 版本 新员工管理办法 编制人员 密级 ●内部 文件编号 编制日期 ○秘密 ○机密 修订...
业务员薪资管理办法_专业资料。企业管理业务员薪资/提成管理办法 业务员薪资 提成管理办法 提成 (试行 试行) 试行目的:为促进业务良好有序 确保公司发展 特制订本...
15 新员工管理办法为了公司的新员工能够尽快熟悉公司管理体系与业务流程,尽快融入公司的文化氛 围,顺利渡过试用期成为正式员工,促进员工管理体系进一步规范完善,特制定...
《安全生产管理办法》 (员工手册待拟定出台后执行) ; 6)提醒员工办理相关农商行存折或卡做为公司发放工资的凭证,办理完毕后每月 30 日 前提交; : 3、申领工作...
员工福利管理办法_制度/规范_工作范文_应用文书。人力资源管理制度 员工福利管理办法第一章 第一条 目的 为了配合公司业务发展需要, 建立具有吸引力和竞争性的福利...
华为员工绩效考核管理办法_制度/规范_工作范文_实用文档 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 华为员工绩效考核管理办法_制度/规范_工作范文_实用文档。一个 QQ,一...
热门文档