当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 考勤管理制度考勤管理制度
为加强劳动管理，严格劳动纪律，维护公司的正常运营和工作秩序，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《员工手册》的有关规定，结合本公司的实际情况，制定本规定。
一、 本规定适用于公司全体员工在规定时间内出勤的情况检查、考核与管理。
二、 认真贯彻执行考勤管理制度是每个员工的职责与义务，每个员工都要自觉遵守考勤制度，必须按时上下班，不迟到，不早退、不旷工或无故缺勤。
三、 考勤是计算工资的依据，各个部门必须指定专人负责考勤工作，考勤员要思想端正，以身作则，严格认真地执行考勤管理制度。考勤要字迹工整，不得乱涂乱画，一定要标记清楚，考勤表不得随便私自改动，考勤的原始档案要留存好，如果考勤表损坏需要换新的，必须有部门负责人签字后再换，旧考勤要保存好以便以后查阅。
四、考勤由考勤表天数和指纹考勤机的出勤天数共同评定出勤天数；若因事不能按时出勤者，须由本人填写《请假单》说明原因，在本部门找出替班人后，由其所在部门负责人签字，请假半天有部门主管签字，一天有部门经理签字，两天有部门副总理签字，三天或三天以上有酒店总经理签字，请假条必须交到部门考勤员手中，有其根据请假单来确定出勤，请假回来必须到部门负责人和考勤员销假。
五、点指纹的时间分别为上午08：00——08：30、12：00——12：20； 下午：14：00---14：30、17：00——17：20；晚上18：30---19：00、20：30——21：10要求全体人员按时点指纹和参加点名。
六、 忘记点指纹的员工须到办公室如实登记上下班时间。一个月内，按规定的正常时间上、下班的员工，公司允许忘点指纹二次。从第三次开始,早上忘打的按迟到一次算,晚上忘打的按早退算,从当月工资扣除。
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