《农民工工资纠纷的应急预案》
1、公司、所属各单位和项目部都要成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。
天津公司农民工工资纠纷应急领导小组
组长:何友卫
副组长:孙德平
成员:朱月厦 路可配 唐世明
领导小组下设办公室,办公室设在劳务管理中心,孙德平兼任办公室主任,成员:贺立峰。
2、根据天津市建委的管理要求,建立农民工工资保证金制度。存入天津市建委30万元作为工资保证金,在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。
3、建立节假日主要领导、项目经理值班制度。节假日期间,公司和项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、天津市、区重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。
4、建立农民工工资纠纷事件报告制度
发生农民工工资纠纷事件时,事发项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报: 项目部项目经理或劳务管理人员公司应急领导小组市建管局主管部门。
5、保障措施:
5.1、严格按照《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠和克扣。
5.2、根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订劳动
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