第3届员工知识竞赛方案

编号：YSC文2007—002 日期：2007 — 11 —12

第三届员工知识竞赛活动方案

一、活动目的

1、鼓励员工加强学习，提升素质。

2、丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力。

3、引导员工积极参与企业文化建设。

二、活动主题

学习改变命运，知识成就未来。

三、活动范围

公司总部各本部，营运系统各门店。

四、活动时间

2007年11月12日 —— 12月17日。

五、领导机构

成立“员工知识竞赛”组委会，作为活动过程的领导机构。

主 任：宋九升

副主任：张守忠、姚常宇、牧 勒

委 员：郭宪伟、刘文华、刘宇贤、武宏强、常红丽、祁燕如、孙洪胜

六、承办单位

文化流推进本部在组委会的领导下，具体开展活动的筹备工作。

七、竞赛试题

1、试题分类：

公司制度、工作流程、企业文化、百科知识等4个类型。

2、试题来源：

《员工手册》，零七年《永盛成报》，相关制度与流程，基础百科知识等5个方面。

3、试题内容：

（1）相关物流、员工流、资金流、保障流、文化流、商流等方面的制度、流程及其案例。

（2）相关发展历程、理念倡导、务实经营、创新管理、宣传教育等企业文化建设内容。

（3）相关史地知识、奥运知识、时事政治、法律知识、生活常识等应知基础百科知识。

八、试题大纲

1、试题编制：

（1）物流系统07年度新颁制度、流程试题100题（其中案例40个）—— 张守忠负责。

（2）营运系统07年度新颁制度、流程试题100题（其中案例40个）—— 姚常宇负责。

（3）其它类制度、流程试题300题 —— 牧 勒、祁燕如负责。

（4）企业文化类试题150题 —— 牧 勒、祁燕如负责。

（5）百科知识类试题50题 —— 牧 勒、祁燕如负责。

2、试题汇总：

各试题编制负责人务必于2007年11月15日下午，将电子版试题及标准答案交宣传部。

3、大纲汇编：

（1）宣传部汇总上述700题，并甄选其中500题，编制成《竞赛试题大纲》。

（2）《竞赛试题大纲》于2007年11月20日完成。