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侵权投诉

公司人力资源法律风险管理体系之一

公司人力资源法律风险管理体系之一

公司人力资源法律风险管理体系之一

新《劳动合同法》精要

与人力资源管理应对策略

人力资源法律风险管理体系的地位

人力资源法律风险管理体系在公司法律风险管理体系中的地位 人力资源法律风险管理体系在人力资源管理体系中的地位

现阶段人力资源管理中争议纠纷的成因及趋势分析

案件数量高幅攀升,每年数倍的增长 矛盾尖锐,调解难度大 群体性纠纷多 新案、大案多 法律适用难 用人单位败诉率高

《劳动合同法》对人力资源管理体系的总体影响

用工成本提高 违法成本加重 用工难度增加 用工风险增加

入职管理篇

一、适用范围的扩大化

二、劳动合同的书面化

三、劳动合同的长期化

四、合同内容的法定化

第1页

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