主要考核内容
1、工作态度
2、库存管理
3、仓库单据、账本、系统数据管理
4、异常情况处理
考核人:
得分:
序考核内容
1工作态度
仓管的工作心态(积极、细心、认真、原则)
仓管对待客户、售后服务是否熟练、热情
工作能力
仓管与财务及各部门之间沟通是否顺畅
仓管与经理、出纳之间沟通是否融洽
仓管对产品规格是否熟悉、摆放位置是否清楚
仓管对月末盘点是否积极配合
仓管对系统是否熟练
2库存管理
入库
产品验收入库是否按规定抽样验收
是否与公司发货清单核对,有差异是否按规定及时反馈产品验收入库是否与系统数据核对,是否及时办理入库手续仓库整体规范、布局是否合理
库存产品分类摆放是否规范、有序、整齐
是否按销售清单真实发货,开具出仓单,错一单扣2分送货安排是否考虑到存货、客户、车辆、距离远近等因素仓库灭火筒是否正确配置,是否能正确使用
仓库是否有防火、防盗、防潮措施
仓库报废品、处理品是否合理、及时
仓库退货入库是否合理及时,是否及时开入库单产品入库信息是否正确核对
产品信息是否正确真实
发货录入是否及时正确
退换货单是否存在虚假退单现象
数据管理
入库单、出仓单是否统一
入库单、出仓单是否按规定填写
入库单、出仓单是否有涂改
仓库账本是否完整,是否存在抽页换页现象
仓库账本登记是否规范、完整、清楚
月末是否盘点,盘点数据是否准确
仓库盘盈盘亏表是否及时上报
仓库盘点数量差异是否查明原因
仓管每月是否做到账面数据、系统数据、实际库存三者相符仓库出现盘盈亏的处理态度是否诚恳端正标准分
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