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2013年度优秀员工/主管评选方案
一、 评选目的
为嘉奖在2013年度中表现优秀、业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选优秀员工活动过程，号召大家以优秀个人为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上的进取意识，展示公司以人为本的企业文化，提升员工团队的凝聚力。 二、 评选原则
按“公平、公开”的原则并依据员工的工作表现和工作业绩等方面进行评定。 三、 评选对象
在公司工作满一年、符合参评标准（见表格）的员工/主管。 四、 评选说明 1、评选方法
各部门根据评选标准，按照员工或主管工作表现进行推荐，于1月17 日(星期五)下班前由各部门主管汇总到办公室初审，员工大会前由公司领导确定获奖人员名单。
优秀员工候选名单由部门主管推荐；优秀主管名单由领导直接确定。 2、评选人数
评选优秀员工5名，优秀主管3名，共计8名。
根据评选标准需推荐出不少于6名基层员工进入候选优秀员工名单，再由领导最终确定5名优秀员工，优秀主管则由领导层依据评选标准直接确定选出。 3、评选流程
组长提议→主管推荐→办公室初审→领导审批→确定名单。 4、获奖奖品
获得优秀员工/优秀主管称号的获奖奖品为：荣誉证书+奖金。 五、颁奖说明
公司在年终大会上对入选人员进行现场表彰，获奖代表届时在会上发表获奖感言。
广西东森市场投资有限公司 办公室
二O一四年一月十四日
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