平面设计-加薪申请

平面设计-加薪申请

加薪申请

尊敬的领导：

您好！本人XXX，于2011年6月8日入职本公司，任职平面设计职位。本人入职公司已经有8个多月了，入职以来，积极遵守公司制度和员工守则，与同事之间和睦相处，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：

我刚入职公司时候的工资是2500元，转正后是2800元，扣了医保、社保就剩下2600元了。

我负责的是加盟店200多家客户的平面设计的工作，工作量是很大的，就算是平时的淡季也很多事情做，假如是碰到大型节假日，所有客户都是在那段时间要做广告，那更是忙到分身都不行，为了完成工作，不影响客户的促销活动，在公司加班完成不了的时候，唯有回家连续几晚开夜加班到凌晨3点，但忙不是我个人原因没法完成的，是工作量真的很大，因为之前的设计也是一样经常加班加点或是带回家叫家里会设计的亲人帮忙才能完成工作，真是一个人做两个的工作了。虽然在2011年8月份开始金莱克自营店的设计工作分给XX(同事名字)做了，但是在2011年8月份到12月份期间，新增了几十家加盟的店铺，所以工作量还是没减轻多少。假如说多请一个人的话，对公司的经济效益来说又是一笔不小的开支，暂时还没那个必要，我一个人还能应付得过来。但我为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康，这些都是同事们有目共睹的。

目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了，房租、水电、吃饭的都在涨，每天上下班来回搭地铁在没打折的时候一天就要花10元，一个月下来真的成了“月光族”了。

我认为薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，希望在原来工资2800元的基础上加多700元，申请从2012年3月份开始工资提升到3500元。

希望领导能给予批准。

谢谢！

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：2012年2月18日