驾驶台资源管理复习资料

文化意识： 是船员所应具备的一个基本素质，即要求船员对所工作的船舶驾驶台班组人员的文化背景、生活习惯、行为方式和思考方式等有深入的了解，能站在对方文化背景的立场上，写作处理各种问题。

情境意识： 只在一个特定的时间对影响船舶的因素和条件的准确感知，是人们对于事故发生的一种预知和警惕。

船舶应急： 是指船舶进入或邻近进入某种事故或紧急状态时所采取的应对措施和行动的活动过程。

船舶通信： 通过各种介质将信息从一地方、一个人或一台设备传送到另一个地方、另一个人或设备的过程。

船舶计划： 指船舶接受新的航次任务后，拟定从一个港口泊位航行到另一个港口泊位的过程中有关航行安全保证的具体措施与对策。

事故链： 有潜在因素而形成的失误链通过一定时间与条件的发展而进入增长期，在特定条件下，当不安全行为发生后，又发展进入了临界期，直至最后的工作差错而导致事故的最终发生的过程。

驾驶台资源管理的定义与意义？

定义： 指为达到船舶安全营运的目的而对人力、技术等驾驶台团队成员可以获取的所有资源的有效管理与运用；

意义： 能使船舶驾驶员更好地做好以下各点：1）转变思想理念，端正工作态度； 2）提高情境意识，及时发现和终止失误链与事故链； 3）注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流； 4）改进管理作风，提高操作决策水平和应变能力； 5）执行规章制度与操作程序，确保船舶引航员作业的安全等。

人为失误的种类及避免人为失误的措施？

种类： 1）疏忽或差错； 2）基于知识的失误； 3）基于法规的失误； 4）基于技能的失误；

5）基于文化制约的失误； 6）基于违反安全惯例的失误。

措施： 1）全面认识人的因素与船舶事故的关系； 2）认真分析船舶事故中涉及人的综合影响因素； 3）注意调节生理与心理状态； 4）及时识别和破断安全工作中的失误链与事故链；

作为驾驶员如何减轻压力及避免疲劳？

减轻压力的方法： 1）加强船舶安全工作的思想教育； 2）缓解船舶驾驶员的心理压力； 3）加强心理与生理科学的学习与运用； 4）开展船舶驾驶员安全意识的教育； 5）努力消除压力的负面影响等。

避免疲劳的方法： 1）船员要有足够的睡眠、良好的休息质量；2)工作压力工作量应是在船员的承受范围内等。

航次计划的作用？

作用： 1）海上人命安全、航行的安全性和实用性以及海上环境得到有效的保护； 2）航行和航路计划的拟定，以及在实施计划过程中对船舶航行及其船位得到严格和连续的监控； 3）可以充分考虑到拟定计划和实施计划的所有因素，确保一直对船舶的积极控制等。

常见的交流方式及其各自优缺点？

语言交流

优点： 1）节省时间；2）信息交换方便； 3）可辅助非语言沟通技巧