特变电工股份有限公司企业文化探析_田红

４０企业文化

ＣｏｒｐｏｒａｔｅＣｕｌｔｕｒｅ

ＣＨＩＮＥＳＥ＆ＦＯＲＥＩＧＮＥＮＴＲＥＰＲＥＮＥＵＲＳ

企业文化对企业具有重要的不可替代的作用，它给企业带来了活力，给企业带来了有形的和无形的、经济的和社会的效益，它是构成企业核心竞争力的重要内容。本文以企业文化理论为指导，对新疆特变电工股份有限公司（文中简称特变电工）企业文化现状进行了介绍，同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足，并针对问题和不足，提出相应的解决对策。

一、特变电工简介

特变电工股份有限公司的前身———新疆昌吉市特种变压器厂，是一个集体小企业，自１９８８年进行租赁承包，目前已发展成为一个跨行业、跨地区、跨所有制的大型上市公司。

特变电工现拥有输变电、新能源、新材料三大支柱产业。在输变电领域，是中国变压器行业首家上市公司，变压器产能已达１亿千伏安，居中国第一、世界第三；新材料产业即众和公司目前已是中国重要的高科技电子新材料研制基地；新能源产业即新疆新能源股份有限公司目前已成长为中国最大的太阳能系统集成商。

新材料、新能源”三大领域“输变电、

的开拓与协同发展，通过坚持不懈地努力为全球的能源事业和人类的进步作出贡献。

变一家人。

特变电工股份有限公司

企业文化探析

●田

红

三、特变电工企业文化建设中存在的问题

（一）对企业文化建设的战略地

位体现不足，未给予足够的投入。尽管特变电工领导人对企业文化建设都很重视，但企业文化建设相对于管理制度的建立，组织结构的设置等刚性管理因素而言，不能起到立竿见影的作用，相对于新品开发、营销服务、成本工程等而言不能带来直接的明显的经济效益，加之特变电工的当务之急是要解决发展的问题，将发展作为中心工作来抓，尽管企业文化建设也是解决发展的关键因素，但相对新产品开发、精品开

６．企业理念。经营理念：以诚信

立业，以创新发展，以文化经营；创

二、特变电工企业文化

１．核心理念。改革就是特变，改革

就是创新，创新才能特变。

无私奉献、２．企业精神。艰苦奋斗、求实创新。

新理念：观念创新为先导，制度创新为保障，技术创新为动力，文化创新为根本；服务理念：至真至诚，用心服务。

７．核心价值观———四特精神。

特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习。

员工安８．经营宗旨。客户称心、心、股东放心。

３．企业愿景。员工实现梦想的舞

台；职业经理人的摇篮；全球化的行业先锋。