求职信 辞职信

求职信 辞职信

一、求职信

（一）求职信的概念

求职信，也叫自荐信，是求职者根据岗位需要或自己的求职愿望，通过介绍自己的情况向用人单位举荐自己的书信。求职信能使求职者充分展示自己的才能，使用人单位较快的了解求职者的基本情况，有利于促进双方相互了解、增加信任感，从而促进人才资源的合理流动。

现在多数大学生毕业求职时都是把自己的求职信和相关的证明材料（如简历表、学习成绩表、各种证书复印件等）装订在一起，一般叫求职书、自荐书或求职材料。

（二）求职信的特点

1．自荐性。

2．针对性。

（三）求职信的结构

求职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1．标题。用“求职信”或“自荐信”即可。

2．称谓。一般写用人单位有关负责人职务，如“尊敬的人事部负责同志”、“尊敬的××公司总经理”等。

3．正文。一般写三个层次。

（1）介绍自己基本情况。简要介绍自己的姓名、性别、毕业学校、所学专业等基本情况，给对方一个初步印象。也可在介绍完基本情况后再直接表明自己求职的愿望。

（2）介绍自己的学习情况、工作能力及思想素质等。包括自己学习的主要课程及成绩、专业和社会实践情况、工作能力、专业操作技能、兴趣爱好、思想品质、性格特点、所获奖项、自我评价等。如果是在职转岗求职者，则应重点介绍自己的工作经历和工作成绩等。

（3）表明所求职业或希望。在介绍完自己情况后可说明自己希望获得哪个工作岗位、对对方还有什么要求以及自己的联系方式等。

4．结语。用“祝贵公司兴旺发达”、或“此致敬礼”之类的祝颂语。

5．署名与日期。写求职人姓名和求职时间。

（四）求职信的写作要求

1．突出重点。

2．实事求是。

3．不卑不亢。

二、辞职信

（一）辞职信的概念

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

（二）辞职信的特点

1．含蓄性。

2．简洁性。

（三）辞职信的结构

辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1．标题。一般用“辞职信”或“辞呈”即可。

2．称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3．正文。一般写三个层次。

（1）辞职理由。即说明“为什么辞职”。