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人力资源总监助理岗位职责

工作职责:

1、根据公司的变化发展情况,协助HRD推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施;

2、协助HRD监督集团公司及下属公司人力资源部各模块的管理工作;

3、根据HRD工作计划,监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈;

4、HRD交办的其他项目性或临时性工作。

任职资格:

1、男性,29岁以下,统招本科以上学历,人力资源或相关管理类专业优先;

2、两年以上人力资源从业经验或咨询行业2年左右HR项目经验者;

3、熟悉相关政策、法规,能够独立处理复杂的人事管理实际问题;

4、出色的沟通、协调能力,干练工作效率高;

5、较强团队协作精神,责任意识强烈。

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