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跟单员工作职责说明
一、目 的：为明确跟单员工作职责与竞争意识，特制订此职责说明：
二、工作安排：
1、 跟单员接到分配给自己的订单后首先需要认真透彻理解订单，如有疑问应及时与理单员沟通，做到手中订单无疑问。跟单员与理单员每周开一次例会，时间定为每周一的上午8点。
2、 跟单员对自己的订单要做到全程跟踪，确保订单产品的质量及交期。订单产品质量应注意的问题包括：纬斜、防水、色牢度、门幅、颜色、缩率及克重。
3、 每个员工必须做到听从指挥，服从管理。仓库遇到的大批出货，跟单员必须到场，协助仓库打卷出货。跟单员遇到染厂大批染色，仓库人员响应要求，必须到场协助跟单员去染厂。所有员工必须有服务意识和团队协助精神，听从指挥，服从管理，态度决定一切。
三、考核标准：
跟单待遇分为：底薪+考核。底薪部分是每月的基本工资。
考核内容和标准如下：
（1）订单质量的合格率（按每月交货合格的比例来计算）； 3分
（2）订单交期的准确率（按每月及时交货的比例来计算）；3分
（3）理单员对跟单的满意度；2分
（4）配桶米数和每缸每色要登记清楚，统计好缩率后需交与统计；1分
（5）上班出勤率（准时不迟到）。1分
考核成绩由理单员对其整个工作流程做全面考核，理单员在考核过程中必须做到公平公正。跟单员对理单员的态度和气，态度端正。
四、考核办法如下：
普通跟单（年薪制）：底薪：20000元 考核：20000元*百分比
高级跟单（年薪制）：底薪：30000元 考核：30000元*百分比
每月理单员对跟单员满意度进行评分，考核评分总分为10分，6分及格，连续两个月不合格的，第二月工资按80%领取，并自动离职。如有投诉或空运等造成的损失，跟单员当承担相应经济赔偿责任，由公司根据具体情况确定，赔偿的金额从本人工资中扣除，每月扣除额不超过本月工资的百分之三十。7-8分为普通跟单，9-10分为高级跟单。优胜劣汰！
跟单员签字：
年 月 日
吴江市三盟纺织品有限公司
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