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访谈说明：
这次访谈，是想了解您作为公司优秀员工的成功事迹，分析您在这些关键事例中所具备的领导品质，这对于形成公司科学、系统、规范的人才测评指标体系，具有十分重要的指导意义。
本项研究将会占用您宝贵的时间，非常感谢您的全力支持和帮助。为了便于整理。我们将对您的谈话录音。并保证谈话内容的保密性，本资料仅供研究之用，请您予以理解，让我们再一次向您表示衷心地感谢! 1.您所在职位的职责主要包括哪些？ 2.您向上汇报的直接上级岗位是?
3.您目前直接管理几名下属？他们的岗位分别是？ 4.您认为做好目前岗位工作最大的挑战是什么？
5．请您谈谈在最近1～2年中，您完成的工作中最具挑战性同时又最为成功或满意的1-2个事例。并给出具体名称，代表这1-2件事
A. B. A.请您谈一谈第一件成功事例 Situation/Task情境和任务
6. 该事件发生的背景？什么时间？什么地方？哪些人参与？
7. 您在这件事情上主要扮演什么角色？你需要完成的主要任务有哪些？ 8. 当时的情境是怎样的？
9. 什么样的因素导致这样的情境？ 10. 为了达到什么目的？ Action行动
11. 在事件过程中您是否碰到障碍、困难或存在哪些难点，您是如何看待这些障碍、困难？ 12. 您最初的解决问题的想法是什么，怎样形成的？ 后来想法有没有改变，为什么？
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