文档下载 文档下载导航
设为首页 | 加入收藏
搜索 请输入内容:  
 导航当前位置: 文档下载 > 所有分类 > 求职/职场 > 招聘专员笔试题
侵权投诉

招聘专员笔试题

招聘专员笔试部分

姓名: 得分:

一、单项选择题(2×20=40ˊ)

1. 8、10、18、28、46 ( )

A.84 B.74 C.85 D.75

2. 243、81、27、( )、3

A.9 B.18 C.12 D.1

3.小王在一次考试中得了96分,考题都是选择题,其中,答对一题得4分,不做或者做错一道题都得倒扣

2分,请问:他做对了( )题

A.25 B.27 C. 26 D.24

4.下面一组词语中,有一个与其他四个不同类别的是( )

A.地图 B.指南 C .传记 D.电话黄页

5.因市场部业绩突出,年底得到一笔奖金,该部门共有4名员工: 1名经理、3名员工,其中,经理的奖金是员工奖金的2倍,奖金共计10 000元,请问:员工的奖金总共是多少( )

A.3 000 B.6 000 C.4 000 D.2 000

6.关于职业责任,说法正确的有( )。

A.职业责任是职业的内在规定 B.如果公司不能满足员工提出的特遇要求,员工可以不履行责任

C.职业责任必须是明文规定的内容 D.在一般情况下,权力越大,职业责任也越大

7.单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会( )。

A.虽然不情愿,但还是接受了 B.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定

C.直接拒绝 D.找理由推脱

8.你最看重企业哪一点( )

A.福利待遇 B工作环境 C.发展前景 D.培训与提高

9.关于爱岗敬业.理解正确的是( )。

A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

B.在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈

D.无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了

10、如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( )。

第1页

你可能喜欢

  • 人力资源笔试题
  • 招聘测试题
  • 人力资源专员笔试题
  • 人事专员面试问题
  • 面试招聘
  • 招聘面试技巧
  • 人力资源试题
  • 世界500强企业

热门文档

相关文档

  • 招聘专员笔试题(有答案)

    招聘专员笔试题(有答案)_求职/职场_应用文书 暂无评价

  • 招聘专员笔试题样例

    笔试笔试隐藏>> [键入文字] 招聘专员笔试题 一、单项选择题 一般智力测试 1~5 题 1. 8、10、18、28、46 () A.84 B.74 C.85 D.75 2. 243、81...

  • 招聘专员笔试题样例

    招聘专员笔试题样例 一、单项选择题 一般智力测试 1~5 题 1. 8、10、18、28、46 ( B ) A.84 B.74 C.85 D.75 2. 243、81、27、 (A )、3 A....

  • 人力资源招聘专员笔试题样例

    人力资源招聘专员笔试题样例_求职/面试_求职/职场_应用文书 暂无评价

  • 招聘专员笔试测试题

    招聘专员笔试测试题_求职/面试_求职/职场_应用文书。招聘专员笔试测试题姓名: 应聘职位: 日期: 得分: 一、问答题(本题共 4 题,每题 20 分,共 80 分) 1...

  • 招聘专员笔试题

    8财富值 人事专员主管招聘笔试题 2页 免费搜你所想,读你所爱 拒绝盗版,营造绿色文库 如要投诉违规内容,请到百度文库投诉中心;如要提出功能问题或意见建议,请...

  • 人力资源专员笔试题目以及答案1

    人力资源专员笔试题目以及答案1_求职/面试_求职/职场_应用文书。人力资源专员笔...制定招聘策略 D.人力资源 C.公平公正 D.协调互补 )几种 C.外部招聘 D.猎头...

  • 人力资源专员笔试题

    人力资源专员笔试题_专业资料。招聘专员人力资源专员笔试题姓名:___性别:___毕业学校及专业:___毕业时间: (注:不以测试成绩为录取依据,不一定要全部正确,主要...

  • 人力资源专员笔试题及答案(一)

    人力资源专员笔试题及答案(一)_人力资源管理_经管营销_专业资料。人力资源专员笔试题及答案(一)一、单项选择题 1.下面( B )不属于内部招聘的方法。 A.员工...

站点地图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版
本站所有资源均来自互联网,本站只负责收集和整理,均不承担任何法律责任,如有侵权等其它行为请联系我们.
文档下载 Copyright 2013 doc.guandang.net All Rights Reserved.  -  email