考勤管理制度.修改版

考勤管理制度（修订）

一、目的

为保证公司公司各项工作正常运转，规范公司员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序，以规范化管理和人性化管理结合为原则，以公平公正、科学高效考勤管理为方针，特制订本考勤制度。

二、适用范围

本制度适用于药业各生产车间及办公室人员（营销系统除外）。

三、名词解释：

1、迟到：在规定上班时间到岗视为迟到。

2、早退：在规定下班时间离岗视为早退。

3、擅离职守：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位者，为擅离职守。

4、以下情况视为旷工

（1） 不经请假或请假未经批准而擅自不上班者。

（2） 请假期限已满，未续假或续假未批准而逾期不归者。

（3） 不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。

（4） 旷工按日常工资的2倍扣除处理。

四、管理责任部门

人事行政部

1、人事行政部负责考勤的日常管理及月底考勤统计及合算工作。

2、公司考勤管理实行定期、不定期检查，月底统计核查相结合的原则。

3、公司部门领导负责宣导，管理本部门人员的考勤工作。

4、全体员工应严格遵守考勤管理制度，自觉接受人事行政部考勤督查。

5、行政部依据《未打卡》、《外出申请单》、《出差申请单》、《请假条》、《调休申请单》等表格对考勤进行月汇总，于次月5日对各部门考勤情况予以帖士公告（特殊情况除外）；如有疑问者及时到人事行政部核对及更正。

6、人事行政部于6日开始对上月考勤月报表进行工资核算，于10日交至财务部复核。

五、内容及要求

1、 作息时间及假期规定

1.1作息时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00

根据工作需要，作息时间调整以人事行政部通知为准。

1.2参照国家法定节假日，公司做适当调整安排，如遇周日可适当根据政府规定作相应调整。

2、打卡规定

2.1公司各部门工作人员上、下班一律实行指纹打卡；

2.2打卡按照考勤时间进行打卡，每天四次；中午两次在规定下班时间内需间隔30分钟，否则按迟到，早退计算；

2.3全体员工应严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退、不打卡、擅离职守、旷工。

3、考勤异常管理规定

3.1员工因公事外出（不超过1天）一律填写《外出申请单》，公事外出在下班时间前返回公司的不需填写《外出申请单》，应照常打卡；出差一律填写《出