个人营销计划

个人营销计划

现代社会，市场营销观念已经广泛渗透到社会生活的各个领域、各个层次。

营销已经成为现代人的一种核心思维方式和生活方式。人人离不开营销，人人需

要自我营销。现代社会，所有的劳动者，包括大学生甚至是学历更高的人，都必

须接受市场的考验。毕业后寻找工作岗位的过程，实际上是一个商品出售的过程，

一个营销的过程，我们必须将自己作为营销对象或商品，以市场观念、商品观念、

品牌观念、价值观念来规划人生，不断完善自己，提高自身价值，建立个人品牌。

要实现个人营销，首先要对营销环境有清楚的认识，也就是对就业环境的及

形势的了解。

根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新

增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000

万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《2005中国人才

报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为

6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出

现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。

第一产业缺口218万人，2010年农业科技人才需求可能达到几百万人，但

相关人才供给有限。根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（2001-2010）》数

据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5

万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2010年，第一产业

人才缺口将达到218万人。

第二产业缺口1220万人，我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人

数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、

环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技

术等领域。预计到2010年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。

第三产业人才缺口325万人，该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高

端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电

子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到

2010年，人才缺口预计在325万人。

由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”

仅仅为一种表象。

在企业用人要求方面，世界上所有的企业，不分国内、国外，不分大企、小

企，大致相同，都是希望选择综合素质好、业务能力强的员工，考察沟通能力、

实干精神，工作效率及创新能力等。

金融学专业毕业生的就业方向主要集中在银行、证券、投资、保险及其他经

济管理部门的相关工作。以银行来举例民生银行的招聘原则是：重文凭，不唯文

凭。因为在他们看来，学历可以反映一个人的知识结构，但却无从考量他的实际

工作能力。银行要和各色人等打交道，对悟性的要求较高。基于此，民生银行非

常看重应聘者的悟性。这主要通过面试中的谈话、提问等来考察和判断。比如他

们会设置一些模拟情境和具体案例，让应聘者给出解决方案。

我认为，当前大学生就业难的一个重要原因就是自我认识不清，期望过高，

定位不准。俗语有云：人贵有自知之明。所以自我营销的重要要前提之一 就是要有一个正确的自我定位或是认识。我对自己的认识就是：首先，我愿意干

有规律的工作，办事仔细，喜欢按照常规，有规律、有秩序地工作；其次，我乐