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2013深圳引才新政公布 市外调干实行积分入户
2013-05-15 09:26:00 来源：南方日报 刘昊
[提要] 今天开始，入户深圳会更加方便，无论您是干部还是工人，都可以通过积分的方式拿到深圳户口，分值达到100分即可申报。昨日，深圳市人力资源和社会保障局（以下简称“深圳市人社局”）公布了今年人才引进工作的新政策。
今天开始，入户深圳会更加方便，无论您是干部还是工人，都可以通过积分的方式拿到深圳户口，分值达到100分即可申报。昨日，深圳市人力资源和社会保障局（以下简称“深圳市人社局”）公布了今年人才引进工作的新政策。
改变：调干也实行积分政策
深圳市人社局负责人介绍，今年深圳引才的政策依据是将于今日正式实施的《深圳市人才引进实施办法》及其配套文件《深圳市人才引进综合评价指标及分值表》。去年实行的《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》，今年将继续沿用。今年深圳的人才引进依然不设人数限制。
根据《深圳市人才引进实施办法》（以下简称《办法》），以往的调干制度将与外来务工人员积分入户制度整合。欲入户深圳的市外在职人才，积分达到100分即可申报。而经审批通过后引进的人员，其干部、工人身份将不改变。深圳市人才部门仍按调干和招调工的区别办理人才引进手续，也不涉及人事、退休等方面的政策变动。
目的：摆脱身份管理，引进更多人才
深圳市人社局负责人介绍，整合干部和工人的引进政策和渠道，是为了营造尊重人才、平等公开和竞争择优的制度环境。以往的调干制度是条件评价式的制度，如仅以学历、职称、年龄等单一条件划分引进标准，单一、片面的弊端，不能全面反映一个人的综合能力。而积分则是一种综合评价制度，制定过程借鉴了香港优才计划和加拿大移民评价系统，评价指标包括学历、技术、技能、发明创造、投资纳税、表彰荣誉、社保、居住、社会服务等，可以全面体现人才的综合素质和优势。
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