当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 商业计划 > 酒店娱乐部经营目标责任书XXX国际酒店 娱乐部 2011年月度
经营目标责任书
为了确保确保集团下达给酒店月度经营目标的实现，酒店管理当局（以下简称甲方）授权给以 为第一责任人的酒店娱乐部（以下简称乙方）负责该部门的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2011年月度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善温格华国际酒店董事会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动酒店经营管理人员积极性的同时，建立酒店对娱乐部的经营目标责任考核体系，以加强酒店对部门的有效监控，同时推动酒店经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动酒店管理手段和经营风格的转变，增强酒店管理层的抗风险意识和能力。 二、2011年经营考核月度期间：2011年11月01日至2011年11月30日。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及酒店制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有酒店授权范围内开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
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