当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 制度/规范 > 办公室规范化管理制度办公室规范化管理制度
为规范办公室工作人员行为，提高工作效率和工作质量，逐步实现机关工作科学化、制度化、规范化管理，更好地为领导和人民群众服务，特制定如下制度：
一、学习制度
1.认真开展创建学习型机关活动。制定学习计划，办公室每月集中组织学习，学习内容主要是理论、业务等。
2.科室备一学习记录本，要做好学习记录；每人备一笔记本，坚持写学习笔记、学习心得等。
3.学习与工作相结合，通过有针对性学习，在思想认识、理论水平、业务水平、工作质量上都有所提高，争创一流工作科室。
二、工作制度
1.科室人员各司其职，切实做好本职工作。
2.在完成本职工作的前提下，做好领导交办的其他工作。
3.来电应在响铃五声内接听，并做好来电记录。
三、考勤制度
1.全体工作人员都要自觉遵守考勤纪律，提倡提前几分钟上班，按时下班。保证出满勤、上满点。上班时间坚持工作和学习，不准串岗、聊天、搞娱乐活动等。
2.建立考勤登记制度，进行考勤登记，每月一汇总，每人每月迟到或早退次数多，由主管主任提出警告。
3.严格请销假制度。工作人员离开工作岗位必须请假，返岗销假。上班时间原则上不准假，遇有特殊情况急需请假的，半天由主管批准，一至三天由主管副主任批准，三天以上由主任批准。
四、卫生制度
1.科室卫生值日人员，要提前10分钟到岗，进行卫生清整。做到物放有序、窗明几净、四壁无尘，保持经常。
2.科室除保持科室内卫生外，各自负责打扫办公桌卫生区域，确保长期清洁卫生。
3.定期组织全室卫生大清整。
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