IBM能力模型

IBM能力模型!

IBM人才培养的基础—— 能力模型体系 能力模型的构成 跨组织影响力 横向思维 建立客 户伙伴 关系

拥抱挑战

IBM Value

赢得信任

领导能力 岗位族群X 岗 位 序 列 X1 技 能 与 知 识 岗 位 序 列 X2 技 能 与 知 识 岗 位 序 列 X3 技 能 与 知 识

明智决断

成就客户 创新为要 诚信负责

推动成长 与绩效

勇担战略风险

岗位族群Y 岗 位 序 列 Y1 技 能 与 知 识 岗 位 序 列 Y2 技 能 与 知 识 岗 位 序 列 Y3 技 能 与 知 识

岗位族群Z 岗 位 序 列 Z1 技 能 与 知 识 岗 位 序 列 Z2 技 能 与 知 识 岗 位 序 列 Z3 技 能 与 知 识

对IBM前途 充满热忱

培育人 才，发展 社团

10项领导力

IBM每个岗位族群和序列都有其 相应的专业能力，专业能力界定 了此族群和序列的人员应具备的 专业知识和技能要求

Passion for the Business Customer Insight

Adaptability

工作热忱

适应能力 Innovation that matters for our company and for the world

岗位族群专业能力

岗位族群专业能力

岗位族群专业能力

客户为尊

员工核心能力

Taking Ownership

成就客户

Dedication to every client’s success

自我驱策

Drive to Achieve

IBM 创新为要 Values Creative Problem

勇于负责 Communication

Trust and personal responsibility in all relationships

创意解题 值得信赖

Solving

诚信负责 Teamwork & Collaboration

Trustworthiness

沟通能力

9项核心能力

团队协力 10