林业局年度考核工作总结
县林业局2011年度工作人员考核工作总结 根据《山东省公务员考核实施办法(试行)》、中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局《关于2011年全市公务员年度考核工作的通知》(滨人社字[2011]354号)和中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局《关于做好2011年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(滨人社办字[2011]43号)精神及有关考核工作规定,我局于2011年12月31日至2012年2月14日认真组织实施了年度考核工作。 一、基本情况
2011年我局参加考核人数为69人,其中:其中参公人员11人,公务员5人,事业单位工作人员53人。通过考核,参公人员和公务员中2人被评定为优秀等次,14人为称职等次;事业单位工作人员中8人获得优秀等次,45人获得合格等次,优秀人数均占应考核人数的15%。 二、加强组织领导,确保考核工作落实
为把好考核关,保证考核质量,在局党组的领导下,2011年考核工作按照我局工作安排部署,严格按程序组织实施,每位参评人员从德、能、勤、绩、廉五方面进行认真总结,做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高,并填写个人年度考核登记表,领导班子成员在中心全体员工大会上进行述职述廉,接受评议,全局干部职工投票民主评选优秀人员。考核过程坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则,严格考核程序,确保了年度考核工作的圆满完成。 三、主要做法
(一)工作人员按照平时表现和完成工作任务情况,各自认真写
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