某某文化公司2012年全年工作总结
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!
年终岁尾,万象更新。伴着蛇年的钟声,2013年如期而至。过去的2012年,对于文化公司来讲,是厚积薄发的一年,更是大胆开拓的一年。 在年初吕冬青董事长关于六个必须一个推动的指导思想的贯穿下,文化公司坚定不移的开展企业文化全面建设,以全员培训为基础,全面提高中层管理人员、基层管理人员与广大员工的素质文化水平,依托12期某某报、《思源》学习内刊,《某某之髓》,等主体媒介,层层展开文化建设工作,确定了以培训为中心,学习教材为索引,报纸为主要宣传阵地的多平台,多层次,多方位,多角度的文化建设工作,为集团文化的进一步落实与学习型企业建设做了更深层次的探索。
2012年,文化公司及时调整工作节奏,在整合各项文化资源的前提下,注重培训的氛围培养与教学层次的多维补充,坚持走按需培训之路,依托专业化团队力量,为企业量体裁衣,打造某某自己的培训专业化力量,不断在人员素能提升等软实力建设上为公司的综合实力加码,并取得了可喜的成绩。
作为某某文化公司的总经理,我2012年的主要工作分以下几个方面同时进行:
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