人事部管理系统详细设计说明书

一．课题的提出：系统规划说明书

现代生活节奏的加快，科学技术的飞速发展，对人事部管理系统的要求越来越高，但是我们公司并没有一套完善的人事部管理系统。本公司的管理工作主要是简单的WORD文档的使用等，其操作方法简单，功能却很不完善，简明性和实用性都较差。所以，我们决定利用这次作业的机会，开发一套专门适用于公司管理工作的数据库系统。

二．人事部管理系统开发概述

在开发人事部系统的时候，我分析并比较了当前流行的几种系统开发方法，认为“生命周期法”是MIS开发的基本方法。尽管这种方法有许多不足之处，但他的基本思想，开发步骤，开发工具是可以遵循和使用的

经过研究分析，我们将系统分为三大菜单部分：分别为员工信息管理，员工工资管理，系统管理三部分，便于公司领导对公司情况的了解和管理。其中我们把主要的侧重点放在员工信息管理方面。而在员工信息管理中又分为员工数据维护和员工信息查询两个分支，系统管理中分为操作员管理，口令设置，权限管理，系统日志，数据备份，数据恢复，退出系统等七部分。

三大菜单部分紧密联系，有一个核心数据库，数据库中包含员工数据维护管理表和员工工资查询表。如下图所示(图1)

三．系统功能分析

需求分析的任务就是要详细调查现实世界要处理的对象，充分了解原系统的工作概况，明确用户的各种需求，然后在此基础上确定新的系统的功能。为此，综合考虑现代管理部门的实际情况，人事部管理系统包括员工信息管理，员工工资管理，系统管理等。设计该系统的目的就是利用计算机的快速查询和运算功能，

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