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2011年全国自考管理心理学模拟试卷
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1. “规范分析法”的提出者是()
A. 阿吉里斯
B. 谢里夫
C. 皮尔尼克
D. 阿希
答案：C
2. 将绩效考核分为定性考核和定量考核，其依据是()
A. 考核的主体
B. 考核的性质
C. 考核内容
D. 考核的形式
答案：B
3. 知觉对象的组合原则不包括()
A. 锻炼原则
B. 接近原则
C. 相似原则
D. 闭锁原则
答案：A
4. 亚当·斯密的代表作是()
A. 《国富论》
B. 《政治经济学和赋税原理》
C. 《机器与制造业的经济学》
D. 《科学管理原理》
答案：A
5. 将巴甫洛夫的经典条件反射理论应用于态度研究的心理学家是()
A. 凯尔曼
B. 英斯科
C. 弗鲁姆
D. 班杜拉
答案：C
6. 下列选项中，属于互益组织的有()
A. 银行
B. 学校
C. 研究机构
D. 政党
答案：D
7. 在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于()
A. 渐进式变革
B. 激进式变革
C. 平缓式变革
D. 跳跃式变革
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