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业务员管理规章制度
为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地，增强企业自身的经营能力和抗风险能力，加强员工的责任感，提高销售业绩充分发挥员工的工作积极性和创造性，真正做到多劳多得，奖惩分明的原则，特制定本规章制度。
一， 销售部人员应做到对企业忠诚，敬业、奉献、团结，并严格遵守《保
守公司商业秘密协议书》的内容规定，保守公司商业秘密（如销售网
络明细、销售策划、营销政策等）如有违反，轻则扣罚200元，重则
立即开除，并追究相应的经济损失及法律责任。
二， 要廉洁奉公，严禁行贿受贿，如有违反轻则扣罚，重则开除并移交司
法部门。
三， 业务员必须将自己开发的客户名称、联系人、地址、电话、传真、品
种、单价、月销售及销售额全部报给公司财务部，以便公司全面管理。
新开发的客户一定要认真填写销售记录表，所填内容必须与实际相符，
回收货款金额，单价应与实际销售金额相符，如有弄虚作假，一经发
现，第一次给予销售货款的50%扣罚。第二次给予100%扣罚，第三次
予以辞退。
四， 公司每月对业务员进行评比，选出当月最佳及最差员工，如果连续五
个月被评为最差员工，公司将予以辞退。
五， 业务员应与公司共同发展，跟上公司的高速发展，如完不成销售定额，
公司将予以辞退。
六，
七，
八， 销售部每周六应报出下一周的用车计划。 对客户文明礼貌，做好友情公关 业务员未经申请同意产生的任何费用，将由个人承担。
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