劳动纪律管理制度
1、 目的
为强化公司劳动纪律,建立正常的生产和工作秩序,以保证生产与工作的完成。
2、 适用范围
本制度适用于员工工作证、员工出入公司、员工车辆停放、员工出勤与工作秩序、请假等劳动纪律的管理。
3、 职责
3.1公司行政部负责员工工作证的制发(包括更换、补发、回收)管理人员考勤核实汇总,劳动纪律的检查与监督,会议纪律的管理;
3.2 保安部负责员工工作证的检查、员工出入公司的管理、远攻打卡的监督和公司区域范围内违纪现象的纠察;
3.3 生产部负责员工考勤和员工加班的管理。
4、管理内容及要求
4.1员工工作证管理
4.1.1工作证是公司员工重要的身份证件,员工(包括新员工)必须配备、佩戴、妥善保管和倍加爱护工作证。
4.1.2员工进出公司大门和在公司内生产与工作时必须将工作证端正地佩戴在左胸前。保安部负责对员工进出公司大门时佩戴工作证的情况进行检查和纠正,员工在生产与工作时(特殊岗位除外)佩戴工作证的情况由公司组织不定期检查。检查按下列规定执行:
a、员工进出公司大门时,若未佩戴工作证,一律不得径直进出。必须
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