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杭州拱墅区公务员培训

浙大博学

2014年浙江省公务员考试:还原申论真相

“得数量者,得行测;得申论者,得公考”,申论已然成为公务员笔试考试过程中的关键性环节,成为决定考生能否进入面试的主要因素。可是依然有很多考生对于申论缺乏正确的认识,以致在考试过程中败北。兵家有云“知己知彼,百战不殆”, 教育专家提醒广大考生,参加考试前对申论做一个全面详细的了解是很有必要的。杭州拱墅区公务员培训

一、申论不是传统意义上的作文

申论是国家为选拔非管理类公务人员,而进行的一次能力模拟测试。它在考核目的与考核标准上与传统的作文有着质的区别。传统意义上的作文考核的是考生对于生活的认知与感悟能力,而申论考核的是考生是否具备公务人员的能力,即阅读理解能力、综合分析能力、提出问题及解决问题能力和文字表达能力。两者之间所考核的标准不同,如果将申论当作传统作文来答,其结果可想而知。在这个世界上本没有什么优秀不优秀,只有合适不合适。试想一下,到乒乓台上展示自己的篮球技艺,无论有多么高超的水平,充其量只是做秀,根本不可能嬴得比赛。

二、申论不是杂文

“申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容,全面分析问题所涉及的各个方面 ” 申论的考试形式,往往由一些负面的社会问题来体现,就使得许多朋友将自己的文章就了赤裸裸地批评,写成了杂文,把自己的文章打造成了“标枪”、“匕首”。“申论是国家为选拔非管理类公务人员,而进行的一次能力模拟测试。”

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