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员工评比管理办法

河南百苑服饰有限公司

员工评比管理办法

一、目 的

为了进一步提高员工工作积极性、创造性,充分发挥员工工作自发性,提升员工工作能力,践行公司建立学习型组织的要求。规范落实员工交通补贴、工龄奖补贴标准及办法,特制订本制度。

二、适用范围

车间一线缝纫工

三、评级类别及评级标准:

1、评级类别

车间缝纫工分为A类员工、B类员工、C类员工三个级别。 交通补贴采用A类、B类、C类员工三个类别。

工龄奖采用A类、B类两个类别。

2、评比标准如下:

A类员工

1、全年出勤天数在300天以上的;

2、月平均薪资在2000元以上者(年度薪资总额除11个月工作时间)

3、无重大处分及罚款

4、技术能力:可以做单间样衣

5、3年以上工龄

6、服从公司领导安排及调动

注:A类员工必须符合上述6项条件的第1、2、4三项

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