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成都众训策划营销公司培训市场发展方向建议书

成都众训策划营销公司培训市场发展方向建议书

成都众训策划营销公司培训市场发展方向建议书(培训业)

舒国华

一.基于目前经营形势判断的分析及建议

三个检验标准

A观念是否领先,是否符合企业的要求;

B发展方向是否对路,能否形成有竞争力的规模经济;

C市场目标是否找准,是否贯彻了众训品牌战略

3个经营建议:

1. 增加公司培训产品线的长度。

2. 增加公司培训产品系列的深度。

3.公开课是播种机,宣传队,企业内训是收割队,迫切提高老客户的客情维护,迫切提高内训谈单质量,提高盈利水平。

二、实现三个转变

1. 业务人员、讲师应由单纯的业务人员、讲师向初步企业咨询师、诊断师转变

2. 公司品牌由陈安之代理机构品牌向个性化、精确化、实战化品牌转变。

3. 公司由成功励志类培训公司向将成功学与企业诊断结合,企业全面培训解决方案提供者、导入者、实施者公司转变,杜绝鹦鹉学舌式的毫无创新的学陈安之讲话及培训内容,成功学只能励志,只能给初入门的人,不能解决企业实际问题。

三、整体建议

管理方式:矩阵式管理 动态化、模块化组合

1. 公开课程部

2. 企业内训部

3. 专题部

4. 行业事业部

四.组成方式

就目前成都众训策划企业的情况而言,按照一人多职,一人多能、挑担子、模块组合、各施其职的方式

公开课程部(约场组、推广组、客户服务组)

企业内训部(调研及资料收集组、销售谈单组、解决方案组)

各行业事业部(各行业事业部课题提出及解决方案组、各行业事业部行业推广谈单组)

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