《劳动经济学》复习资料(2011年8月)

《劳动经济学》复习资料（2011年8月） 题型：单选20题*1分=20分，多选10题*2分=20分，名词3题*3分=9分，

简答5题*7分=35分，论述2题*8分=16

分

第一章 劳动力需求 1、（名）劳动力资源：是指能够从事各类工作的劳动人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。 2、

3、劳动力需求：是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。 4 1

2

5 6、（多）劳动力需求的基本假设 7、（名）劳动的边际生产力递减规律：当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，最初劳动的增加会使产量增加；当其增加超过一定量时，增加的产量开始递减。 8、（单）边际生产力递减规律发生作用的前提是 9、（简）劳动投入增加引起的产量的变动可以分为哪几个阶段？

答：劳动投入增加引起的产量的变动可以分为三个阶段。

第一阶段：边际产量递增、总产量增加阶段。 第二阶段：边际产量递减、总产量继续增加阶段。

第三阶段：总产量绝对减少阶段。

10、在同一条等产量曲线上，劳动投入和资本投入可以相互替代而产量不变，劳动投入和资本投 11、 12、（单）资本对劳动的边际替代率=资本的边际13、（简）工资上升对劳动力需求产生哪些影响效

应？

答：工资上升对劳动力需求产生的影响可以分解为两种影响效应。一个是与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应；另一个是因工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。

14、劳动力需求工资弹性的表示公式：

E工资弹性；L劳动力；W工资） 15、劳动力需求的交叉弹性为正值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加，那么这两类 劳动力需求的交叉弹性为负值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的减 16、（简）简述希克斯—马歇尔派生需求四大法则的内容。

答：法则表明，当其他因素保持不变时：⑴在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大；⑵产品的需求弹性越大；⑶其他生产要素的供给弹性越大；⑷劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大，劳动力需求弹性越大。

1718、技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量如何发挥影响，取决于：⑴在生产等量产品时，劳动与资本可以获得何种程度的节约；⑵通过下调产品价格，以及企业利润、劳动者收入的变化，能在多大程度上增加产品需求。

19、技术进步对劳动力需求的影响表现在：一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量、减少劳动需求量；二是使生产成本降低，产品体格下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。 20、（单）在分析公共部门的劳动力需求之前，首先抽象掉技术条件的影响；其次假设公共产品和非公共产品的价格是既定的，社会可利用资源是既定的。那么，两类公共部门的共同点在于不论是在服务最大化目标下还是

第二章 劳动力供给

1、劳动力供给：是指劳动力的供给主体（劳动者个人，在某些情况下可以是家庭）在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让。