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专业性很强的并购项目尽职调查方案

导读:这是一份专业性很强的并购项目尽职调查方案,涉及面非常广,这对全面掌握目标公司信息,规避投资风险,提高经营运作成功率,特别是管理整合和文化整合是很有帮助的,值得借鉴。

×并购项目尽职调研方案

第一部分 本次尽职调研目的

1、对目标公司进行全面的分析,评估合作的可行性及收购价值所在。

2、为合作谈判提供有利的谈判筹码,以尽可能降低投入成本。

3、为新公司的运作及未来发展规划提供重要的现实依据。

第二部分 调研纲要

一、人力资源及组织体系情况

所需资料:1、2004年终及05年前4个月的人事报表(工资、奖金、福利、保险);

2、劳动合同签署情况统计表(人员、签署时间、特殊劳动合同及集体劳动合同);

3、公司高层中高层管理者及骨干人员简历(公司各总经理、各部门负责人、业务

与技术骨干;

4、公司组织架构、岗位设置及人员分布情况,03-05年人事任命文件及组织调

整文件;

5、人力资源结构分析(按职能:管理人员、营销人员、技术人员、生产工人;按

学历:本科、大专、中专、中专(含高中)共两种分类模式进行分析)。

二、股权与公司设立情况

所需资料:1、公司股权结构及股东的基本情况(包括名称、住所、经营范围、主营业务、自

然人股东说明其身份);

2、公司历史沿革(包括但不限于前身及其设立日期、经营范围、历次重大资产变

动情况、主管部门、名称变更);

3、公司最近一次变更以来的股东会决议、董事会决议、企业章程、验资报告、相

关批复文件、2004年年审的营业执照;

三、固定资产情况

所需资料: 1、公司的重大生产设备情况(按车间进行统计,设备包括以下明细项:名称、

购买日期、购买原值、现帐面价值、设备产能、装机容量、分布地点);

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