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护理人员在职培训计划
（45岁以上护理人员）
对在职护士实施规范化培训，的目的是使护士在知识、技能、能力和态度四个方面的行为得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担或将要承担的工作和任务。
1．培训目标
（1）具有良好的护士形象和行为，严格素质要求、加强护士素质培养。
（2）具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等）。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干。
（3）熟悉对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。
（4）发挥传帮带作用能指导低年资护理人员临床工作以及护生的临床实习。
（5）能参与护理科研课题的设计。
2．培养方法：多以科内培训为主。
（1）多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。
（2）担任护生及进修护士的带教工作。
（3）观看护理基本操作光盘，规范护理基本操作。
（4）书面资料发给自学
3．培训内容
（1）护士素质培养
我院护士礼仪规范
(2) 基本理论
1）科室相关制度及规定、各班职责
2） 护理核心制度
（3）基本知识
1）三基理论基本知识
2）本科室常见疾病护理常规
（4）基本技能
50项护理技术基本操作规程
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