2015年中国人民大学劳动经济学考研大纲,考研真题,考研参考书,考研经验,真题解析

育明教育,创始于2006年,由北京大学、中国人民大学、中央财经大学、北京外国语大学的教授投资创办,并有北京大学、武汉大学、中国人民大学、北京师范大学、复旦大学、中央财经大学、等知名高校的博士和硕士加盟,是一个最具权威的全国范围内的考研考博辅导机构。

2015年中国人民大学考研指导

育明教育，创始于2006年，由北京大学、中国人民大学、中央财经大学、北京外国语大学的教授投资创办，并有北京大学、武汉大学、中国人民大学、北京师范大学复旦大学、中央财经大学、等知名高校的博士和硕士加盟，是一个最具权威的全国范围内的考研考博辅导机构。更多详情可联系育明教育孙老师。

公共管理学院劳动经济学专业：

1、专业概况：本学科拥有应用经济学一级学科中的劳动经济学专业的硕士学位授予权。重点培养劳动力市场理论与政策、人力资源管理理论与技术、组织设计与组织管理三个方向的硕士研究生。

2、主要研究方向：劳动经济理论；劳动力市场政策；劳动关系与劳动管理；人力资源管理理论；人力资源开发与管理；组织行为理论；人力资源管理经济学等。

3、研究内容：劳动经济理论；劳动力市场政策；人力资本投资；人力资源开发；人力资源管理经济学；人力资源战略与规划；职位分析；招募与甄选；绩效管理；薪酬福利管理；公共部门人力资源管理等等。

4、专业培养目标：掌握系统的劳动经济和人力资源开发与管理基础理论和系统的专门知识，具有劳动经济和人力资源开发与管理领域的一定科研能力，能独立承担劳动经济和人力资源开发与管理领域实际工作的高层次专业人才。学生毕业后可以在企业以及公共部门从事劳动经济以及人力资源开发与管理实际工作，或者在一些高校和科研机构从事劳动经济和人力资源开发与管理领域的教学与科研工作。

5、本专业师资力量：本专业有着在很强的师资力量，共有教授4人，副教授2人，讲师1人，其中6人有博士学位，2人是海外归国博士，其他教师也大都有国外长期进修经历。本专

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