当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 初中教育 > 招教面试 策略类 2013年广州各区结构化面试的备考策略 郭西平 原创 201212302013年广州各区结构化面试的备考策略
郭西平
广州的教师招聘考试的公告是按区来发布的，每个区的考试都有自己的特色，尤其是笔试环节，但是广州的面试环节，各区基本都要经历结构化面试和试讲（说课）这两个环节，所以每个区都有结构化面试这个环节。深圳在广州定点招聘教师时的考试形式就更加凸显结构化面试的重要性了，都是先结构化面试，然后在笔试。
一、结构化面试的一般流程
整个考试流程：提前分组，进场验身并抽签登记，候考，面试，等待成绩，公布个人成绩取随身物品并离场（到警戒区域外）。
面试中的具体过程：
1、推门（有时门没有关）入场；
2、问候；
3、主考官宣读引导语（你好！祝贺你通过笔试来参加今天的面试 ），
4、考生审题（有集中审题后连续回答，也有问一个、想一下就答一个），一般2-3个问题，每个题目审题参考时间为1分钟；
5、考生依次回答问题，每个题目回答后要说“本题回答完毕”，特殊情形下可以考虑调整答题顺序（不提倡）；
6、下一个考生答题期间，记分员统计成绩，等下一个考生回答结束时宣布你的成绩，一般要签字确认；
7、要求考生离开考场，提示带走随身物品。
二、当众讲话如何不紧张
（一）原因分析：
1、准备不够充分
2、怕出错求完美
3、恐高恐生恐多
4、突然出现变化
5、缺乏演讲经验
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