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江苏省电力公司高校毕业生招聘管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻执行国家电网公司《关于进一步加强劳动用工管理意见》(国家电网人资[2008]1286号)、《关于加强公司员工入口管理的通知》(国家电网人资[2009]372号)和江苏省电力公司《关于进一步加强毕业生招聘管理工作的意见》(苏电人
[2009]731号)文件要求,加快建设与“一强三优”现代公司相适应的员工队伍,提高新进人员质量,现根据国家电网公司要求,按照公开、公平、公正的原则,结合江苏省电力公司(以下简称公司)实际情况,特制定本办法。
第二条 本办法适用于招聘应届高校毕业生管理工作。
第三条 本办法适用于公司所属各单位。
第二章 招聘组织领导与分工
第四条 成立公司招聘委员会。公司主要负责人担任正、副主任,成员由人资、财务、生产、营销、监察等部门主要领导组成。
第五条 招聘委员会负责应届高校毕业生等各类人才招聘工作的领导。审定招聘计划和招聘方案,确定考试考评专家组及组成人员名单,决定录用人员名单等。
第六条 招聘委员会下设办公室,与人力资源部合署办公。
第七条 办公室负责招聘的日常工作。负责招聘计划的汇总、审核,负责招聘报名、笔试、面试和录用的组织实施工作。
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