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沟通能力测评
一、适用对象
适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。
二、主要用途
了解被测评人员的沟通能力如何。
三、测评结果说明
1、评分标准
选A为3分,选B为2分,选C为1分,满分18分。
2、结果评价
15-18分:被测评人具有良好的沟通能力,能很好地表达自己的思想和情感,获得别人的理解和支持,从而和上级、同事、下级保持良好的关系。
11-14分:被测评人的沟通能力一般,需要加强。
6-10分:被测评人的沟通能力很差,常常会被别人误解,给别人留下不好的印象,甚至无意中对别人造成伤害。
四、使用说明
如果不是您本人自测,请仅把以下的测评问卷,发给被测评人员作答。收回答卷后,您可以对照以上测评结果说明算出总得分,得到被测评人员的最终评价。
北京易中创业科技有限公司
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