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教师请假制度
（讨论稿）
为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据教育局和《小岔乡中心学校绩效工资实施方案》等有关文件精神，结合我校实际情况，制定本制度。
一、公假
1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
2、教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。
3、公假期间教师原定绩效工资照发。
二、事假
1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在3天以内的，由教导主任签字；须经主管校长批准，3天以上的主管校长签字报经中心校校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。
2．事假一月不得超过3天，一学期事假不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经中心学校批准。
3．事假天数的计算不含法定节假日和双休日。
4．在学校正常工作期间，教师请事假手续不齐全按旷工对待。
5.一学期或一学年事假最多者不参与评优选先。
三、病假
1．教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药费发票，3天以内教导主任签字，主管校长批准。3天以上又主管校长签字，中心校校长批准。
2．病假一个月以上的不享受当月奖励性绩效工资。
四、法定假
1．婚假
①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。
②若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。
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