当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 其它 > 新员工培训方案(钻井)××公司新员工培训方案
一、培训对象
2012年度公司新招聘大专以上毕业生。
二、培训目的
1．介绍公司概况、规章制度及薪酬福利待遇，使员工树立荣誉感和归属感，明确行为规范；
2．阐明对新员工职业素质和专业技能基本要求，帮助新员工做好职业生涯规划，使新员工安心本职工作，扎扎实实从头做起；
3．通过实践环节的培训，使新员工熟悉工作环境，熟悉岗位职责和操作规程，初步掌握岗位操作技能。
三、培训时间
培训过程为期1个月，分两个阶段进行。
第一阶段：集中学习2天，培训地点待定。
第二阶段：分配到各钻井队，在岗培训1个月(与试用期并行)。
四、培训内容
1．集中学习内容安排
⑴公司主要领导致欢迎词。
⑵公司主管领导介绍公司概况，包括公司发展历程和发展规划、公司组织架构、公司组织文化等。
⑶人力资源部领导介绍相关规章制度及薪酬福利待遇情况。 ⑷培训讲座：
包括职业化素养、礼仪沟通与团队精神、安全和HSE、钻井基础知识。
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