2013初级经济法第二章(随堂练习)

通过全国初级会计资格考试必练题。

第二章 劳动合同与社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

考点一、劳动合同的订立

（一）概念和原则（★）（11年多选）

【考题·多选题】（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。

A.公平原则

B.平等自愿原则

C.协商一致原则

D.诚实信用原则

（二）订立主体（★）（11年判断）

【考题·判断题】（2011年）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）

【例题·多选题】某化妆品公司招聘了10名销售人员，在签订劳动合同时，要求员工缴纳300元的制服押金，等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定，下列对化妆品公司应承担的法律责任的表述中，正确的有（ ）。

A.劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金

B.劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款

C.劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款

D.如果该公司的行为给员工造成损害的，应当承担赔偿责任

（三）建立劳动关系（★★★）（11、12年单选）

【考题·单选题】（2012年）郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。

A.2012年6月15日

B.2012年7月2日

C.2012年7月15日

D.2012年8月2日

【考题·单选题】（2011年）2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。

A.2011年3月1日

B.2011年3月10日

C.2011年3月15日

D.2011年4月10日

（四）签订劳动合同（★★★）（10年判断；11年单选、多选；12年单选）

【考题·单选题】（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

【考题·单选题】（2012年）周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（ ）元。

A.0

B.2000

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