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雷曼办 ﹤2012﹥ 第013号
关于员工奖惩的条例
一、 目的
1. 为激励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违章、违纪行为，严格执行公司的各项规章制度、劳动纪律，坚持文明生产，提高工作效率，使企业做到奖惩分明，特制定本条例。
2. 对本公司在生产和工作中有突出贡献的部门、个人按照贡献大小实施奖励。
3. 对于本公司由于违章、违纪在生产和工作中出现责任事故的部门、班组、个人按责任的大小实施处罚。
4. 本条例分别由公司各部门负责具体实施，并上报人力资源部备案。
5. 公司各职能部门自定的奖惩办法应参照本条例，凡是与本条例相抵触的，均以本条例为准。
6. 本条例适用于公司全体员工。
二、 员工奖励条件
1. 对于完成安全指标的车间、班组，公司视其效益和指标完成情况，酌情给予一次性奖励。
2. 在自己的工作范围以外，发现设备隐患和重大安全隐患，未造成重大事故的班组或个人给予奖励。
3. 保护公共财物，防止或抢救事故使企业免受严重损失的有功人员给予奖励。
4. 同坏人坏事作斗争，对于偷拿企业财产检举揭发的，奖励其收缴财务价值的
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