当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 表格类模板 > 员工工资表格式工资发放明细表 公司：合肥尊悦酒店 序号 部门 姓名 应发工资 月工 资标 岗位 绩效 工龄 全勤 中餐 职称 岗位 加班 准 工资 工资 补贴 奖 补贴 补贴 补贴 工资 补发 补扣 其他 扣除 合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 实发工资 迟到 病事 旷工 社保 个税 其他 合计 早退 假 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 备注 填报日期： 年 月 日
1 2 3 4 5 6 7 餐饮部 财务部 工程部 行政办
王生阅 王劲松 谢玲玲 洪瑞 杨孝奎 夏家强 宣丽菊 李长春
0 单位负责人： 审核：
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0 制表：
说明： 1. 夜班补贴、节假日补贴、爱心基金等表中未列出项目可自行添加，加深背景色以区分。话费/通讯补贴不再在工资表中体现。 2. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 3. 上报的工资明细表应包括所有由总公司系统发工资的人员。 4. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 5. 各子公司根据自身情况决定是否将基本工资分为80%岗位工资和20%绩效工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。
公司：合肥尊悦酒店填报日期： 年 月 日
单位负责人：
审核：
制表：
说明：
1.夜班补贴、节假日补贴、爱心基金等表中未列出项目可自行添加，加深背景色以区分。话费/通讯补贴不再在工资表中体现。2.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。3.上报的工资明细表应包括所有由总公司系统发工资的人员。
4.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
5.各子公司根据自身情况决定是否将基本工资分为80%岗位工资和20%绩效工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。
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